政府原则上已同意最低薪金制调高至1500令吉，并预计将在近期内公布详情，不会拖到年尾。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南在国会下议院问答环节中透露，随着国内经济逐步复苏及许多行业开始取得增长，政府因此决定提早公布落实详情。
而政府主张分阶段落实最低薪金制，因此公布相关详情时，必须考量其影响，包括需顾及受到冠病疫情打击的旅游业及酒店业的情况。
另一方面，一旦政府调涨最低薪金制至1500令吉之后，相信我国将再度迎来一波的涨价潮。
我国上次更改最新薪金制是在2020年，当时从2020年2月1日起，我国57个主要城市的最低薪金调涨至1200令吉，57个城市以外的其他地区则是维持每月1100令吉的最低薪金。
马来西亚最低薪金制演进：
~我国从2013年1月开始正式落实最低薪金制。当时，大马半岛雇员的最低薪金是900令吉（时薪4令吉33仙），东马雇员的最低薪金则是800令吉（3令吉85仙）。
~从2016年7月1日起，除了家庭服务与私人领域，大马半岛的最低薪金制为1000令吉（时薪4令吉81仙），东马则是920令吉（时薪4令吉42仙）。
~原本从2019年开始，全国包括西马及东马的最低薪金，分别调高50令吉及130令吉，划一为每月1050令吉（时薪5令吉5仙）。不过在2019年预算案，政府宣布将最低薪金进一步调高至1100令吉（时薪5令吉29仙）。
~从2020年2月1日起在全国56个地区实行1200令吉的薪金制，虽然人力资源部在2020年7月份宣布，政府将在全国统一落实1200令吉的最低薪金制，不过后来面对疫情影响，而至今没有落实。
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