5月1日起落实的最低薪金制详情

政府日前已经宣布将从2022年5月1日开始，落实1500令吉的最低薪金制，不过一些指定领域的小型企业的业者则是可以暂时豁免这项措施。

而如今当局也公布了关于最低薪金制的更多详情。目前这项1500令吉最低薪金制细节，已在宪报颁布。

从2022年5月1日起落实的最低薪金制：

~月薪：1500令吉

~日薪：57令吉69仙（每周6天工作日）、69令吉23仙（每周5天工作日）、86令吉54仙（每周4天工作日）

~时薪：7令吉21仙

什么行业将落实最低薪金制度：

~只要雇主聘请的雇员人数5人及以上，都将于2022年5月1日开始落实1500令吉最低薪金制。至于聘请少于5名员工的雇主，也会从2023年1月起落实1500令吉最低薪金制

~雇主若是从事被马来西亚职业分类标准（MASCO）列为专业领域的工作，不论聘请多少名员，都必须落实1500令吉最低薪金制，并从2022年5月1日起生效。

什么行业可以暂时豁免这项最低薪金制？

早前人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布，雇员人数员少于5人的雇主，将可享有长达一年的豁免期限。不过刚发布的宪报却列明需从2023年1月起生效，有所冲突。

此外，部长原本也宣布蒙受巨大亏损的公司同样获得1年豁免期，惟宪报没有说明这一点，并没有注明蒙受亏损公司可暂时豁免落实1500令吉的最低薪金制。

另外，根据宪报，按照2022年最低薪金指令，任何一个市政厅或市议会范围内工作的雇员，每月最低薪金定在1200令吉；至于市政厅或市议会范围以外工作的雇员，最低薪金则为1100令吉

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