马来西亚的最低薪金制，将从2022年5月1日开始正式落实，只要聘请5名员工或者以上的雇主，都必须落实这项措施。
从2022年5月1日起落实的最低薪金制，月薪为1500令吉、时薪为7令吉21仙。至于日薪方面，则是57令吉69仙（每周6天工作日）、69令吉23仙（每周5天工作日）、86令吉54仙（每周4天工作日）。
只要雇主聘请的雇员人数5人及以上，都将于2022年5月1日开始落实1500令吉最低薪金制。至于聘请少于5名员工的雇主，可以享有8个月的宽限期，并从2023年1月起落实1500令吉最低薪金制
无论如何，雇主若是从事被马来西亚职业分类标准（MASCO）列为专业领域的工作，不论聘请多少名员，都必须从2022年5月1日起落实1500令吉最低薪金制！
值得一提的是，早前人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南曾经宣布，蒙受巨大亏损的公司获得1年豁免期，不过在最新颁发的宪报没有说明这一点，并没有注明蒙受亏损公司可暂时豁免落实1500令吉的最低薪金制。
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