从2022年5月1日开始，我国正式落实最低薪金制，雇主聘请的雇员人数5人及以上，必须提供最低 1500令吉的月薪。
而人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南也提醒，1500令吉最低薪金乃基本薪资，不包括津贴和加班费！
政府宣布在5月1日落实的1500令吉薪资，只是基本薪资，无论是津贴或逾时工作补贴都不计算在内。
另外，马来西亚中小企业公会总会长陈芳心指出，若纳入津贴及其他项目，我国逾90%中小企业员工每月都已获得1500令吉或超过1500令吉的薪资。
不过随着政府落实1500最低薪金制，而且不包括津贴和加班费，雇主可能会提高月薪后，却削减津贴。
他也表示，随着最低薪金制的落实，雇主的成本也会跟着增加，进而导致物品及服务价格上涨。估计物价会上涨15%至30%，以及本月预计也会迎来另一轮物价上涨情况。
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