我国每年发生很多宗往返职场交通意外，情况令人担忧。另外很多人士不知晓的是，原来在上班下班的途中若发生车祸受伤的话，也可向社险索赔呢。
在社会保险机构的工伤保险计划（Skim Bencana Pekerjaan）下，不仅在执行工作期间发生意外可以向SOCSO 索赔，而上班一族在路途中发生意外，例如从住处到工作地点上下班途中，或在休息时间，往返工作地点和用餐地点途中、或者像销售员、技工等在外头执行工作途中发生不幸事故，也可以去申请索赔。
工伤保险计划所提供的福利：
1. 医疗福利（Faedah Perubatan）：因工作受伤或患上职业疾病的员工，可在社险机构指定的诊所，抑或政府医院或诊所，获得免费医疗直至康复为止。
2. 暂时丧失能力福利（Faedah Hilang Upaya Sementara）：员工因意外导致4天或以上无法上班，社险机构将会负担该名员工在病假期间的80%每日平均薪资。
3. 永久丧失能力福利（Faedah Hilang Upaya Kekal）：基于工伤，造成永久丧失能力的员工可申请此福利，社险机构将承担该名员工90%的每日平均薪资。
4. 终身照顾津贴（Elaun Layanan Sentiasa）：终身照顾津贴提供给长期需要他人照顾的完全丧失能力雇员，每月津贴为500令吉。
5. 康复福利（Kemudahan Pemulihan Jasmani / Vokasional）：为符合资格的雇员提供恢复身体机能和职业技能的福利，包括物理治疗、职业治疗、重建手术、义肢、矫形器、轮椅、拐杖、助听器、眼镜、职业技能训练等。
6. 遗属福利（Faedah Orang Tanggungan）：雇员因工作意外离世，家属可申请遗属福利，赔偿金额是相关员工每日平均薪资的90%。
7. 丧葬福利（Faedah Pengurusan Mayat）：因工作意外或在领取永久丧失能力福利期间，逝世的雇员，法定继承人将能获得最高2000令吉的丧葬费。
8. 教育福利（Faedah Pendidikan）：领取永久丧失能力福利的社险会员子女或因工作意外离世的雇员子女，可申请社险所提供的贷学金。
~以上部分资讯，源自《星洲日报 -认识社险》~
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