政府规定每2年针对最低薪金制展开检讨，因此当局预计将在2022年提呈最低薪金制的检讨报告，将最低薪金提高至大约1500令吉。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南向《每日新闻》指出，最低薪金调高至大约1500令吉的新制度，估计可以将在今年底落实。
虽然当局至今未正式的敲定真正的最低薪金额，但他有信心可以在内阁通过之后落实。人力资源部针对有关调高最低薪金的研究已经完成，该部将会向内阁建议最低薪金额，并会在内阁同意后公布。
我国上次更改最新薪金制是在2020年，当时从2020年2月1日起，我国57个主要城市的最低薪金调涨至1200令吉，57个城市以外的其他地区则是维持每月1100令吉的最低薪金。
马来西亚最低薪金制演进：
~我国从2013年1月开始正式落实最低薪金制。当时，大马半岛雇员的最低薪金是900令吉（时薪4令吉33仙），东马雇员的最低薪金则是800令吉（3令吉85仙）。
~从2016年7月1日起，除了家庭服务与私人领域，大马半岛的最低薪金制为1000令吉（时薪4令吉81仙），东马则是920令吉（时薪4令吉42仙）。
~原本从2019年开始，全国包括西马及东马的最低薪金，分别调高50令吉及130令吉，划一为每月1050令吉（时薪5令吉5仙）。不过在2019年预算案，政府宣布将最低薪金进一步调高至1100令吉（时薪5令吉29仙）。
~从2020年2月1日起在全国56个地区实行1200令吉的薪金制，虽然人力资源部在2020年7月份宣布，政府将在全国统一落实1200令吉的最低薪金制，不过后来面对疫情影响，而至今没有落实。
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