首相拿督斯里依斯迈沙比利宣布，我国将从2022年5月1日开始，分阶段的落实1500令吉的最低薪金制！
依斯迈是在巫统代表大会总结辩论时做出这项宣布，他表示，政府明白生活成本逐渐上涨，对B40群体带来影响，因此他宣布政府已批准落实1500令吉最低薪金制，并从今年5月1日开始生效。
无论如何，从5月1日开始的1500最低薪金制，目前仅限于大公司以及政府相关公司（GLC），至于那些乡区的小商家将豁免。
首相表示，明白一些乡区的餐馆无法支付这笔薪水，因此5月1日落实的最低薪金制针对的是大公司，拥有5位员工以上的私人企业。
至于微型和小商家，以及员工人数和收入低无法支付最低薪金的公司和合作社则是暂缓落实这项最低薪金制。
至于更多详情，则是需要等待当局进一步的宣布和解释。
马来西亚最低薪金制演进：
~我国从2013年1月开始正式落实最低薪金制。当时，大马半岛雇员的最低薪金是900令吉（时薪4令吉33仙），东马雇员的最低薪金则是800令吉（3令吉85仙）。
~从2016年7月1日起，除了家庭服务与私人领域，大马半岛的最低薪金制为1000令吉（时薪4令吉81仙），东马则是920令吉（时薪4令吉42仙）。
~原本从2019年开始，全国包括西马及东马的最低薪金，分别调高50令吉及130令吉，划一为每月1050令吉（时薪5令吉5仙）。不过在2019年预算案，政府宣布将最低薪金进一步调高至1100令吉（时薪5令吉29仙）。
~从2020年2月1日起在全国56个地区实行1200令吉的薪金制，虽然人力资源部在2020年7月份宣布，政府将在全国统一落实1200令吉的最低薪金制，不过后来面对疫情影响，而至今没有落实。
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